Planes de Bienestar Laboral para Empresas
No elijas un paquete cerrado. Empieza tu programa y déjalo crecer.
Empiezas con un diagnóstico y un piloto de bajo compromiso — y tu plan de bienestar escala de 3 a 12 meses a medida que prueba resultados. El plan se arma según tu realidad: tú diriges, EEM® opera.
Las empresas que operan su bienestar con EEM® no compran actividades: compran resultados medibles.
energía percibida por los colaboradores · Reporte EEM 2025
molestias musculares reportadas
satisfacción · 8.532 colaboradores evaluados
participantes en +400 empresas
Elegir un paquete cerrado es la razón #1 por la que un programa de bienestar fracasa.
Compromiso frío
Te piden firmar 12 meses de algo que aún no sabes si funciona en tu empresa.
Paquete genérico
El mismo "Plan Esencial" para una minera de 800 y una startup de 30. Nunca calza.
Cero evidencia
Contratas actividades sueltas y a fin de año nadie puede mostrarle un número a gerencia.
Cuatro planes, un solo camino: empieza pequeño y escala lo que funciona.
No son paquetes que compiten entre sí. Son etapas de un mismo programa — entras por donde tenga sentido para tu empresa y avanzas con datos reales, no con promesas.
Diagnóstico + Piloto
Prueba el sistema
- Diagnóstico de bienestar sin costo
- Programa acotado a un área
- Medición de participación y percepción
- Sin permanencia mínima
Ideal para empezar sin riesgo
Empezar aquíPlan Trimestral
Instala el hábito
- Todo lo del Piloto, escalado
- Más servicios y áreas
- Coordinador dedicado
- Primer reporte de participación
Ideal para consolidar el arranque
Cotizar planPlan Semestral
Consolida y mide
- Programa multi-dimensión
- Gestión de contingencias y reemplazos
- Reporte ejecutivo para gerencia
- Planner de actividades por temporada
Ideal para mostrar resultados a gerencia
Cotizar planPlan Anual
Opera todo el sistema
- Programa completo operado por EEM®
- Planner anual + hitos legales
- Reportabilidad ejecutiva trimestral
- Cobertura Arica → Punta Arenas
Ideal para bienestar como sistema estable
Cotizar planEmpiezas en el plan que calce hoy y subes cuando los datos lo justifican. Sin costo de cambio, sin permanencia mínima.
Tres dimensiones, un portafolio de +300 experiencias, un plan a tu medida.
No eliges de una tabla: nos cuentas tu realidad y armamos la combinación que tu empresa necesita en cada etapa.
Físico y energía
Cuidamos el cuerpo para sostener el rendimiento.
- Pausas activas
- Masajes en silla
- Kinesiología · operativos preventivos
Mental y emocional
Fortalecemos la resiliencia individual y colectiva.
- Mindfulness
- Asistencia psicológica
- Charlas de salud mental
Cultura saludable
Traducimos bienestar en hábitos y decisiones diarias.
- Yoga laboral
- Asesoría nutricional
- Eventos y actividades corporativas
RRHH dirige la estrategia. Nosotros cargamos con la operación completa.
Coordinamos
Un coordinador dedicado agenda, gestiona proveedores y resuelve contingencias y reemplazos.
Implementamos
Ejecución presencial, online o híbrida, con estándar único en todas tus sedes de Chile.
Reportamos
Indicadores de participación, satisfacción y adherencia en un reporte ejecutivo trimestral.
Impacto real, no solo en los números.
"La gente que practica las pausas está más accesible, más contenta. Se nota en el clima del equipo."
"Por fin puedo mostrarle a gerencia un número. El reporte trimestral cambió la conversación sobre bienestar."
Empieza con un diagnóstico. Sin costo, sin compromiso.
Cuéntanos tu realidad y te proponemos el punto de partida — piloto, servicios y frecuencia — según el tamaño y las prioridades de tu empresa.
Cotiza tu plan de bienestar
Todo lo que necesitas saber.
¿Cuánto cuesta empezar?
El diagnóstico es gratuito y sin compromiso. El piloto de 1 mes se cotiza según el tamaño y las prioridades de tu empresa — sin permanencia mínima.
¿Para qué tipo de empresas es?
Para cualquier organización que quiera mejorar salud, motivación y productividad — desde equipos de 30 hasta operaciones de miles, con una o múltiples sedes en Chile.
¿Tengo que elegir un paquete cerrado?
No. El plan se arma con las tres dimensiones (físico, mental, cultura) y el portafolio de +300 experiencias, según tu realidad y etapa. Escala cuando los datos lo justifican.
¿Cómo se mide el resultado?
Con indicadores de participación, satisfacción, adherencia y percepción, consolidados en un reporte ejecutivo trimestral para RRHH y gerencia.
¿Sirve para franquicia tributaria SENCE?
Varias actividades cuentan con referencias SENCE. Te indicamos cuáles al armar tu plan.