Más de 400 empresas confían en nosotros para impulsar su bienestar laboral
+56 9 5217 2628
Para el Departamento de Prevención de Riesgos

Menos improvisación, más prevención.

Evaluación kinésica de base + Pausas activas orientadas al cumplimiento de la normativa TMERT. Evaluamos el estado musculoesquelético de tus trabajadores, diseñamos las pausas según los riesgos y molestias detectadas, y cada intervención queda con evidencia objetiva y su informe listo para presentar ante los organismos fiscalizadores.

Evaluamos → identificamos → intervenimos → registramos → reportamos. Tu equipo solo supervisa.
Descargar informe de ejemplo (PDF) Quiero mi propuesta

Conversación de 30 minutos. Sin compromiso.

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Prevencionista con casco y lentes de seguridad en faena
Panel de ClientesControl → evidencia
Medida de control ejecutándose148 de 152 sesiones realizadas y registradas
DS 44
Carga física observada por zonaCuello · hombros · espalda, sesión a sesión
TMERT
Factor psicosocial monitoreadoContinuo, entre aplicaciones del cuestionario oficial
CEAL-SM
97%Ejecución del programa▲ sobre meta todo el semestre
meta 90
Vista de ejemplo del Panel de Clientes · datos ilustrativos
+400
empresas operan sus pausas con EEM
+180
profesionales certificados en todo Chile
−31%
de molestias musculares reportadas
8.532
evaluados en el Reporte 2025 (9,6/10)
El concepto

La actividad termina. La evidencia queda.

Las pausas activas que tu empresa ya conoce, con una diferencia estructural: cada sesión deja una capa de datos que antes no existía.

Una pausa activa cualquiera

15 minutos. Y nada más.

La sesión se hace, la gente participa, quedan un par de fotos en un grupo de WhatsApp. Cuando alguien pregunta por la medida, hay que salir a reconstruirla.

Ejecuciónde memoria
Asistencialista en papel, a veces
Observación—
Historialfotos sueltas
Una pausa activa EEM

15 minutos. Y todo esto queda.

La actividad, diseñada según lo que la evaluación kinésica detectó — y con la capa que la convierte en gestión: registro, participación, observación y trazabilidad histórica.

09:42 · Bodega SurSesión registrada ✓
Participación18 asistentes · 78% del turno
Observaciónfísica · mental · grupo
Historialactualizado en tu panel

Lo que queda, en concreto, son doce cosas — están todas aquí abajo.

El punto de partida

La pausa parte por una evaluación kinésica de base.

Antes de mover a nadie, un kinesiólogo evalúa el estado musculoesquelético de tus equipos. La pausa deja de ser una actividad genérica: se diseña para los riesgos y molestias que la evaluación detectó.

Cuello / hombros ↑ Espalda alta Espalda baja ↑ Miembros sup. Rodillas
01

Molestias por zona

Detección de molestias y dolor por segmento corporal — cuello, hombros, espalda, miembros superiores — en los grupos más expuestos.

02

Limitaciones funcionales

Movilidad y función por grupo muscular, contrastadas con la exigencia real del puesto.

03

Zonas críticas

Áreas, turnos y estaciones con mayor carga: insumo directo para tu lista de chequeo. TMERT

04

Personas a observar

Trabajadores que requieren mayor atención o derivación, con consentimiento y datos agregados. LEY 21.719

El resultado no es un informe que se archiva: es el diseño de tu programa de pausas — qué grupos musculares trabajar, con qué frecuencia, en qué áreas y con quiénes partir.

Tu panel por dentro

La matriz dice qué controlar. El panel muestra que lo estás haciendo.

Doce cosas que hoy juntas a mano — o no existen — y que aquí se generan solas, sesión a sesión:

01Control activoLa medida se ejecuta — y consta
97%Ejecución del programa
Registro fechado de cada sesión: sucursal, horario y profesional
DS 44
% de ejecución contra lo planificado, mes a mes
Cobertura: participantes por sesión y sobre la dotación
Supervisión en terreno con registro fotográfico
02MonitoreoEl riesgo se observa antes de que escale
Cuello / hombros ↑ Espalda alta Espalda baja Miembros sup.
Zonas de tensión por grupo → prioriza tu lista de chequeo
TMERT
Curva del factor psicosocial entre aplicaciones del cuestionario oficial
CEAL-SM
Semáforo de operativos de salud: buen estado · vigilar · riesgo
Adicional
Señales de clima, conflicto, estrés y sueño, sesión a sesión
03EvidenciaEl cumplimiento se demuestra en un clic
Informe feb–jul 2026 · listo para la carpetaver formato de ejemplo (PDF) ↓
Evolución por dimensión tras cada medida → verificación de eficacia
DS 44
Desglose por sucursal y región para focalizar recursos
Consentimiento registrado en cada evaluación individual
LEY 21.719
Informes por período, listos para adjuntar a tu carpeta SST

Nada de esto es una encuesta extra ni una planilla nueva para tu equipo. Es el subproducto de un servicio que tu gente además agradece.

Alcance: todo lo anterior viene incluido con el programa de pausas activas, salvo lo marcado adicional — el semáforo clínico proviene de los operativos de salud en terreno, un servicio complementario que se cotiza aparte.

El sistema completo

No contratas una actividad. Contratas un sistema de gestión.

Cinco pasos que se encadenan solos, ciclo a ciclo. El profesional que dirige la sesión es un evaluador entrenado: el dato no se pide — se produce.

01

Evaluamos

Evaluación kinésica de base: molestias, función y zonas críticas por área y turno.

02

Identificamos

Grupos musculares expuestos y personas a observar — priorizando tu lista de chequeo TMERT.

03

Intervenimos

+180 profesionales certificados ejecutan pausas diseñadas para los riesgos detectados, de Arica a Punta Arenas.

04

Registramos

Cada sesión con fecha, sucursal, asistencia y observación en 3 dimensiones. De ahí salen las doce cosas de arriba.

05

Reportamos

Informes por período para tu carpeta SST y tu gerencia: qué existía, qué se hizo, a quiénes y qué cambió.

CEAL modo centinela

¿Para qué esperar 2 años, si puedes prevenir ahora?

Conoce nuestro sistema de monitoreo mensual de las 12 áreas de interés del CEAL-SM/SUSESO. La aplicación oficial es censal, cada 24 meses — pero el riesgo psicosocial no espera ese ciclo: observación continua, medidas preventivas hoy y evidencia de cumplimiento y gestión.

El protocolo

Una medición, cada 2 años

La aplicación oficial es censal, cada 24 meses. El resultado llega cuando ya pasó — y entre medio, el protocolo espera medidas funcionando.

aplicación2 años después
CEAL modo centinela

Las 12 áreas de interés, mes a mes

Cada dimensión del cuestionario se observa de forma continua. Si una se deteriora, lo ves con meses de ventaja — y con registro de lo que hiciste al respecto.

Carga de trabajo Exigencias emocionales ↑ Desarrollo profesional Reconocimiento y claridad de rol Conflicto de rol Calidad del liderazgo Compañerismo Inseguridad en las condiciones Equilibrio trabajo–vida Confianza y justicia Vulnerabilidad Violencia y acoso
Factor psicosocial a la baja 2 meses seguidos → gestionar antes de la próxima medición

Que el próximo cuestionario oficial no te tome por sorpresa: llega con el trabajo hecho y documentado.

Para tu próxima fiscalización

Cuando pidan verificadores, descarga la carpeta.

Nada que reconstruir la noche anterior. El registro se genera solo, sesión a sesión:

Registro de ejecución: fechas, sucursales y cobertura
Observación estructurada por dimensión y zona corporal
Evolución mensual del indicador global (0–100)
Informes descargables por período, listos para adjuntar
El mismo registro sirve dos veces: al fiscalizador le muestra cumplimiento; a tu gerencia, que el programa funciona.
Descargar informe de ejemplo (PDF)
Carpeta de evidencialista para fiscalización
97%Ejecución · feb–jul 2026▲ sobre meta
meta 90
Sesiones realizadas y registradas148 de 152 planificadas
97 %
Observaciones por dimensiónfísica · mental · grupo, feb–jul 2026
✓
Vista de ejemplo · datos ilustrativos
Antes de contratar a cualquiera

Las preguntas que le haríamos a cualquier proveedor. Incluidos nosotros.

Si estás cotizando pausas activas — con EEM o con quien sea — estas seis preguntas separan una actividad de un control:

01

¿Cómo registran la ejecución de cada sesión?

Nuestra respuesta: registro fechado con sucursal, horario, profesional y asistencia. Sesión por sesión.

02

¿Puedo ver la cobertura sobre mi dotación?

Por sesión, por sucursal y por mes, contra lo planificado. En tu panel, no en un correo.

03

¿Qué observan, además de ejecutar?

Tres dimensiones con pauta estructurada: carga física por zona, factor psicosocial y dinámica de grupo.

04

¿Hay trazabilidad histórica?

Historial completo por sucursal y evolución mensual por dimensión, desde la primera sesión.

05

¿Puedo descargar informes para mi carpeta?

Por período, en formato pensado para fiscalización. Arriba puedes descargar el de ejemplo.

06

¿Qué es lo que NO hacen?

No reemplazamos a tu organismo administrador ni al CEAL-SM oficial — y lo decimos por escrito, en la landing y en cada informe.

Llévate las preguntas: sirven aunque no nos elijas. El día que entren en tu licitación, la categoría completa va a tener que subir el estándar.

Antes de partir

Dos cosas que preferimos decirte nosotros.

Insumo de gestión, no verificador formal.

Este registro evidencia que tu medida de control se ejecuta y prioriza tus evaluaciones. No es una evaluación ergonómica de puesto ni la aplicación del CEAL-SM oficial, y no reemplaza la vigilancia de tu organismo administrador — te prepara para llegar a esas instancias con el trabajo hecho.

La misma nota va impresa en cada informe (sección 6, "Alcance").

Datos agregados, personas protegidas.

Registros con consentimiento y resultados agregados: ningún dato individual identificable de un trabajador, según la Ley 21.719.

El estándar aplica también a los informes descargables.
Súmalo a tu programa

Ejecutar la medida importa. Poder demostrarla, también.

Un mes con garantíaSin carga administrativaSin cifras inventadas

Partimos con la frecuencia que tu programa define. El registro y los informes quedan corriendo desde la primera sesión.

Quiero mi propuesta Hablar por WhatsApp
Menos carpetas a mano. Más evidencia. Mejor prevención.

Primero medimos.
Después movemos.

Cuéntanos qué dice tu matriz y qué protocolos estás gestionando: evaluamos, diseñamos el programa y dejamos su registro corriendo.

Quiero mi propuesta Conversación de 30 minutos · Sin compromiso