Salud preventiva · Operativos en tu empresa

La salud de tu equipo, convertida en un indicador de gestión

Montamos 5 estaciones clínicas en tu planta y evaluamos a tus trabajadores en una jornada. Cada persona recibe su informe confidencial; tu organización, indicadores agregados comparables con Chile.

Cotizar mi operativo Hablar por WhatsApp

Consentimiento digital firmado Datos individuales solo al trabajador Opera sin internet en faena

Informe gerencialVista ilustrativa

ISC-EEM · Índice de Salud Consolidado71

En riesgo · 65–79

Psicológica82

Nutricional81

Kinésica74

Metabólica63

Antropométrica48

n evaluados y cobertura se publican junto a cada cifra · benchmark nacional citable

5 estaciones clínicas

1 jornada por sede

El servicio

Qué es un operativo de salud

Un operativo de salud es una jornada de evaluación preventiva realizada dentro de la empresa: un equipo de profesionales de salud instala cinco estaciones clínicas —antropométrica, metabólica, nutricional, kinésica y psicológica— y evalúa a los trabajadores en paralelo. Cada persona recibe un informe individual confidencial y la organización recibe estadística agregada y anónima para gestionar.

Antropométrica

IMC, cintura, % masa grasa y riesgo cardiovascular

Metabólica

Glicemia, presión arterial, pulso, colesterol y triglicéridos

Nutricional

Encuesta de hábitos y diagnóstico alimentario

Kinésica

Molestias musculoesqueléticas por zona corporal

Psicológica

Estrés, satisfacción y alerta de riesgo en salud mental

Cómo funciona

Una jornada en tu planta, un programa todo el año

El operativo no es un evento aislado: es la medición que ordena el programa de bienestar de tu empresa.

Coordinación

Definimos sedes, fechas, estaciones y la dotación a evaluar.

Registro y consentimiento

Cada trabajador se registra con un código QR y firma su consentimiento digital.

Evaluación en paralelo

Las 5 estaciones operan simultáneamente, con avance en tiempo real.

Informes multinivel

Informe individual al correo de cada trabajador; agregados anónimos para la empresa.

Seguimiento y re-medición

Derivaciones preventivas y una nueva medición para calcular el movimiento real.

Opera sin internet en faena Trazabilidad completa de consentimientos Profesionales de salud certificados Cobertura nacional

Entregables

Tres niveles de lectura, un mismo dato

Para cada trabajador

Informe individual confidencial

Resultados de sus 5 estaciones y recomendaciones revisadas y firmadas por los profesionales, directo a su correo personal.

Nunca se comparte con el empleador

Para cada sede o área

Informe colectivo

Prevalencias, semáforos y hallazgos por dimensión del grupo evaluado. Estadística agregada y anónima, sin posibilidad de reidentificación.

Para la gerencia

Informe gerencial consolidado

Ranking de sedes, comparación con el benchmark nacional y plan de acción priorizado para el año siguiente.

El estándar EEM

Dos números que la gerencia puede gobernar

ISC-EEM¿Dónde estamos?

Índice de Salud Consolidado: porcentaje de trabajadores en rango saludable por dimensión, ponderado por impacto laboral — salud mental y musculoesquelética pesan más, porque son las principales fuentes de licencias.

IM-EEM¿Está funcionando?

Índice de Movimiento: porcentaje de trabajadores que mejoró menos el porcentaje que empeoró, persona a persona, entre mediciones. Si el programa no funciona, el número sale negativo — y se reporta igual.

Favorable≥ 80

En riesgo65 – 79

Prioritario50 – 64

Crítico< 50

Criterios congelados: umbrales y pesos se fijan por escrito antes de reportar resultados.

Doble lectura: cada score se compara con un benchmark nacional citable (ENS · SUSESO).

Cobertura visible: cada cifra se publica con su n y su tasa de cobertura.

Lo que firma cada trabajador

Consentimiento digital con firma y constancia descargable por persona.

Sus resultados clínicos individuales no se comparten con el empleador.

La empresa recibe únicamente estadísticas agregadas y anónimas del grupo.

Tratamiento de datos conforme a la normativa chilena de protección de datos personales.

Marco normativo

Evidencia preventiva para el Chile de hoy

El operativo mide la salud individual de tu dotación y se lee junto a la capa organizacional: complementa al CEAL-SM/SUSESO, no lo reemplaza. Los hallazgos conversan con las obligaciones vigentes de prevención y salud mental laboral.

Ley 21.643 «Karin» CEAL-SM/SUSESO TMERT-EESS DS N°44

La derivación es una indicación preventiva de evaluación profesional basada en tamizaje; no constituye diagnóstico ni define el estado de salud de ningún trabajador.

La diferencia

Evaluación aislada vs. programa medido

Evaluación aislada

Planillas dispersas y preguntas repetidas en cada estación

Un informe genérico, semanas después

Sedes imposibles de comparar entre sí

Cifras que nadie puede auditar

Sin segunda medición: nunca sabes si funcionó

ESTÁNDAR EEM

Programa medido

Registro único y consentimiento digital trazable

Informes en tres niveles, uno por audiencia

Ranking de sedes con benchmark nacional

Metodología pre-registrada y auditable

Re-medición anual: el IM-EEM muestra el movimiento real

Preguntas frecuentes

Lo que las empresas nos preguntan

¿Qué recibe la empresa y qué recibe cada trabajador?

Cada trabajador recibe su informe individual confidencial en su correo personal. La empresa recibe informes colectivos y gerenciales con estadística agregada y anónima, nunca resultados individuales. Es exactamente lo que autoriza el consentimiento que firma cada persona.

¿Cuántas personas se evalúan en una jornada?

Depende de las estaciones activas y del bloque horario: el rango habitual es de 20 a 30 personas por sede en una jornada. Para dotaciones mayores se programan jornadas adicionales o equipos en paralelo.

¿Funciona en plantas o faenas sin conexión a internet?

Sí. La plataforma de registro y evaluación opera sin internet durante el operativo y sincroniza los datos al recuperar conexión. Es la misma experiencia en una oficina en Santiago o en una faena remota.

¿Reemplaza al CEAL-SM/SUSESO?

No. El operativo mide la salud individual de los trabajadores; el CEAL-SM/SUSESO mide factores organizacionales. Son capas complementarias y así se declara en cada informe: los hallazgos individuales se leen junto a la capa organizacional, nunca en su reemplazo.

¿Los resultados constituyen un diagnóstico médico?

No. Las evaluaciones son un tamizaje preventivo. Cuando un resultado lo amerita, se indica una derivación: una recomendación de evaluación profesional que no constituye diagnóstico ni define el estado de salud del trabajador.

¿Qué pasa después del operativo?

El programa continúa: seguimiento de los casos derivados, actividades de bienestar y una re-medición para calcular el IM-EEM, el índice que muestra cuánta gente mejoró y cuánta empeoró entre mediciones.

Empresa en Movimiento® es un operador de bienestar laboral con cobertura en todo Chile: opera programas de pausas activas laborales, diagnósticos de bienestar y operativos de salud para más de 400 empresas.