La pausa activa ya está en tu matriz. La pregunta es si puedes acreditarla: frecuencia planificada, registro por sesión y evidencia lista para una…
Categoría:
DS 44, TMERT y CEAL-SM: qué tienen en común (y cómo tu plan de bienestar puede responder a los tres)
El DS 44, el protocolo TMERT y el CEAL-SM parecen tres obligaciones separadas. De fondo piden lo mismo: gestión demostrable. Cómo responder a los…
8.532 participantes evaluados en 83 empresas durante 2025: los resultados del programa de pausas activas operado por EEM, con hallazgos, tendencias de demanda y…
¿Son obligatorias las pausas activas en Chile? Qué dice la normativa, qué beneficios comprobados tienen y cómo implementarlas bien.
La mayoría de los programas de bienestar no fracasan por falta de presupuesto, sino por empezar en el lugar equivocado. Las empresas cuyos programas…
Cuando la encuesta de clima sale mal, la reacción típica es comunicacional: una charla, un correo de gerencia, un beneficio nuevo. Pero el clima…
Una empresa con 300 colaboradores implementó pausas activas grupales tres veces por semana. Sin app. Sin plataforma. Solo un instructor, un equipo y quince…
La Ley Karin lleva un año y medio en vigencia y ya acumula más de 900 multas. Si tu empresa no tiene protocolo de…
En Empresa en Movimiento estamos convencidos de que esa pequeña gran diferencia puede transformar por completo la forma en que trabajamos, cuidamos y nos conectamos con…
El bienestar en las organizaciones ya no es una moda pasajera, es una transformación profunda. Cada vez más empresas entienden que cuidar a sus…