Cotiza Online
Hablar con un AsesorImplementación 24 hrs
Activa tu plan con soporte integral en 24 horas
En Chile somos tu Mejor Partner en Bienestar
Planes de Bienestar Laboral para Empresas
Implementa un Sistema de Bienestar Laboral que combina actividades de alto impacto con Reportabilidad ejecutiva trimestral.
Diseñado para ayudar a reducir licencias médicas, mejorar clima laboral y justificar inversión en bienestar con datos claros ante gerencia.
+15
años diseñando experiencias de bienestar
+40.000
participantes que mejoraron su experiencia laboral
+180
profesionales integrados en red nacional
+250
planes implementados con resultados demostrables
Planes desde 3 a 12 meses
que evolucionan con tu empresa
Cada plan es un modelo adaptable que conecta bienestar, productividad y cultura, ajustado a tus objetivos reales.
¿Quieres mejorar el bienestar de tu equipo, pero no sabes por dónde empezar?
Paso 1
Evalúa tu punto de partida
Descubre el nivel de bienestar de tu empresa con el
"Termómetro del Bienestar"
Paso 2
Evoluciona tu bienestar paso a paso
Escoge el punto de partida según el nivel de desarrollo de tu cultura organizacional
Plan Esencial
Tu primer paso al Bienestar
Para empresas que quieren dar el primer paso en bienestar, con actividades simples, medibles y de alto impacto desde el primer mes.
Desde
$ 580.000
/Mes
Plan Impulso
Bienestar con Gestión y datos para dirección
Para empresas que ya han probado acciones de bienestar y buscan consolidar con seguimiento y resultados claros
Desde
$ 890.000
/Mes
Plan Pro
El programa pro que asegura impacto medible y continuidad
Para empresas que necesitan un enfoque integral: más actividades, medición avanzada y estrategias que transforman la cultura
Desde
$ 1.090.000
/Mes
Personalízalo
Máxima flexibilidad y acompañamiento estratégico
Para empresas que requieren un diseño único, ajustado a sus objetivos estratégicos, tamaño y realidad organizacional.
Desde
$ 580.000
/Mes
Paso 3
¿Buscas soluciones específicas?
Nuestro modelo te guía para elegir las soluciones más efectivas según el tipo de bienestar que deseas potenciar
Un Modelo que te hace fácil lo importante:
Trabajamos contigo de forma que coordinar bienestar sea simple, rápido y confiable, desde la planificación hasta la medición de resultados.
Selecciona y aprueba
Elige el plan o categoría de bienestar que se ajusta a tu empresa, cotiza y aprueba el presupuesto. Rápido, claro y sin burocracia.
Selecciona y aprueba
Elige el plan o categoría de bienestar que se ajusta a tu empresa, cotiza y aprueba el presupuesto. Rápido, claro y sin burocracia.
Selecciona y aprueba
Elige el plan o categoría de bienestar que se ajusta a tu empresa, cotiza y aprueba el presupuesto. Rápido, claro y sin burocracia.
Con recursos que amplifican tu impacto
Conoce las ultimas actividades implementadas en empresas
Síguenos y mantente informado de las últimas novedades
Descubre nuestro Centro de herramientas
Soluciones presenciales o virtuales que se ajustan al entorno laboral real
Accede a un portafolio de
+300 experiencias
diseñadas para elevar el bienestar, la energía y el desempeño de tu organización
Descarga Catálogo de bienestar. Acceso exclusivo
Programas, duraciones, requisitos y referencias SENCE.
Mira el Planner anual de actividades de bienestar
Calendario sugerido por temporada, hitos legales y campañas clave.
Activa un piloto de 90 días y mide resultados reales
Impacto real "no solo en los números"
Testimonios reales de líderes y colaboradores
Nazhla Sepúlveda. Jefe Desarrollo
“He notado que la gente que practica ejercicio ya sea gimnasia de pausa u otro está más accesible están más contentas. Con más ganas de hacer cosas”
Alonso Jara. Mecánico Avanzado
“…Que todo me salga en el día haciendo mejor me pega ayudando a mis compañeros que es súper importante, somos poquitos nos cuidamos… es mi manera de retribuir todo a la empresa ”
José Macías. Instructor
“Uno siente el apoyo de la empresa y cuando uno no solamente se siente que es un trabajador más y que además la empresa se está fijando en uno por lo menos en estos aspectos es un motivo de alegría de ganas de seguir perteneciendo a este grupo de trabajadores de esta empresa”
Pamela Reyes. Asistente de Marketing
“Doy gracias a la empresa por incorporarme por tener la oportunidad de tener un apoyo ”
Diego Carreño. Mecánico Avanzado
“Antes de antes que empezáramos con los ejercicios uno se cansaba rápido tenía problemas de de la musculatura”
Conoce la Historia completa en este enlace
Preguntas frecuentes (FAQ´s)
¿Para qué tipo de empresas son estos planes de bienestar?
Nuestros planes están diseñados para todo tipo de organizaciones que quieran mejorar la salud, motivación y productividad de sus equipos.
- Grandes empresas y multinacionales: buscan programas estratégicos con datos claros y escalables.
- Pymes en crecimiento: requieren soluciones prácticas, rápidas de implementar y de alto impacto.
- Sector público y educación: necesitan actividades que fortalezcan el clima laboral y el bienestar en equipos amplios y diversos.
En más de 15 años hemos acompañado a más de 400 empresas, adaptando cada plan a su tamaño, cultura y objetivos.
¿Qué obtengo como líder de Recursos Humanos al contratar estos planes?
Obtienes la tranquilidad de contar con un socio estratégico que facilita tu gestión:
- Centralizas todas las actividades de bienestar en un solo proveedor.
- Coordinas más fácil, con un equipo que se encarga de la logística y ejecución.
- Implementas más rápido, con actividades listas para activar en 24 horas.
- Reduces costos, al integrar servicios en un plan estructurado.
- Obtienes reportabilidad clara, con datos e informes que justifican la inversión frente a gerencia y alta dirección.
En resumen: menos carga administrativa para ti, más resultados visibles para tu empresa.
¿Se pueden financiar estas actividades de bienestar laboral con franquicia SENCE?
Sí, muchas de nuestras acciones califican para franquicia tributaria. Te asesoramos para que aproveches al máximo este beneficio sin complicaciones.
¿Qué tipo de actividades de bienestar laboral incluyen los Planes?
Los planes incluyen actividades de activación física, mental, emocional, de relajación, mindfulness, conversatorios de salud, pausas activas y programas híbridos. Todas están diseñadas para generar impacto inmediato en la energía y motivación de los colaboradores.
¿Cuál es la duración mínima de contratación?
Puedes contratar desde 3 meses hasta 12 meses, según tus objetivos y presupuesto. Recomendamos iniciar con un plan de 90 días para medir impacto real y luego escalar a un programa más largo que consolide los resultados.
¿Puedo elegir las actividades que mejor se adapten a mi empresa?
Sí. Nuestros planes son flexibles y personalizables: tú decides qué actividades tienen más sentido para tu equipo y nosotros nos encargamos de implementarlas de forma rápida y sin complicaciones.
¿Cómo se mide el impacto de las actividades?
Cada plan incluye un termómetro de bienestar, con reportes claros y gráficos sobre energía, motivación, clima y niveles de estrés. Así podrás presentar evidencia concreta a la gerencia y tomar decisiones basadas en datos.
¿Cuál es el primer paso para implementar un plan de bienestar?
Solo necesitas agendar un diagnóstico inicial con nuestro equipo. En esa reunión definimos necesidades, te entregamos un plan de bienestar a tu medida y en menos de 24 horas podemos activar tu primera experiencia.
En Chile somos tu Mejor Partner en Bienestar
Planes de Bienestar Laboral para Empresas
Implementa un Sistema de Bienestar Laboral que combina actividades de alto impacto con Reportabilidad ejecutiva trimestral.
Diseñado para ayudar a reducir licencias médicas, mejorar clima laboral y justificar inversión en bienestar con datos claros ante gerencia.
+15
años diseñando experiencias de bienestar
+40.000
participantes que mejoraron su experiencia laboral
+180
profesionales integrados en red nacional
+250
planes implementados con resultados demostrables
Planes desde 3 a 12 meses que evolucionan con tu empresa
Cada plan es un modelo adaptable que conecta bienestar, productividad y cultura, ajustado a tus objetivos reales.
// PASO 1
Evalúa tu punto de partida
¿Quieres mejorar el bienestar de tu equipo, pero no sabes por dónde empezar?
Descubre el nivel de bienestar de tu empresa con el:
"Termómetro del Bienestar"
// PASO 2
Evoluciona tu bienestar paso a paso
Escoge el punto de partida según el nivel de desarrollo de tu cultura organizacional
Plan Esencial
Tu primer paso al Bienestar
Para empresas que quieren dar el primer paso en bienestar, con actividades simples, medibles y de alto impacto desde el primer mes.
Desde
$ 580.000
/Mes
Plan Impulso
Bienestar con Gestión y datos para dirección
Para empresas que ya han probado acciones de bienestar y buscan consolidar con seguimiento y resultados claros
Desde
$ 890.000
/Mes
Plan Pro
El programa pro que asegura impacto medible y continuidad
Para empresas que necesitan un enfoque integral: más actividades, medición avanzada y estrategias que transforman la cultura
Desde
$ 1.090.000
/Mes
Personalízalo
Máxima flexibilidad y acompañamiento estratégico
Para empresas que requieren un diseño único, ajustado a sus objetivos estratégicos, tamaño y realidad organizacional.
Desde
$ 580.000
/Mes
Diseño estratégico
Alineamos cada intervención al propósito, cultura y prioridades de la empresa.
Ejecución a medida
Soluciones presenciales o virtuales alineadas al negocio.
Gestión centralizada
Modelo de gestión centralizado que optimiza tiempo y recursos
// PASO 3
¿Buscas soluciones específicas?
Nuestro modelo te guía para elegir las soluciones más efectivas según el tipo de bienestar que deseas potenciar
Cuidamos el cuerpo para mantener el rendimiento.
Fortalecemos la resiliencia individual y colectiva.
traducimos bienestar en hábitos y decisiones diarias.
Un Modelo que te hace fácil lo importante
Trabajamos contigo de forma que coordinar bienestar sea simple, rápido y confiable, desde la planificación hasta la medición de resultados.
1. Selecciona y aprueba
Elige el plan o categoría de bienestar que se ajusta a tu empresa, cotiza y aprueba el presupuesto. Rápido, claro y sin burocracia.
5. Ajuste y programación
Coordinamos una reunión breve para definir fechas, formatos y objetivos específicos. Todo queda calendarizado y listo para ejecutar.
6. Ejecución y medición
Desplegamos las actividades, generamos reportes y medimos resultados. Implementación precisa, seguimiento transparente.
// RECURSOS
Accede a un portafolio de +300 experiencias
Experiencias diseñadas para elevar el bienestar, la energía y el desempeño de tu organización
Síguenos y mantente informado de las últimas novedades.
Soluciones presenciales o virtuales que se ajustan al entorno laboral real.
Programas, duraciones, requisitos y referencias SENCE.
Calendario sugerido por temporada, hitos legales y campañas clave.
Activa un piloto de 90 días y mide resultados reales
Impacto real "no solo en los números"
Testimonios reales de líderes y colaboradores
He notado que la gente que practica ejercicio ya sea gimnasia de pausa u otro está más accesible están más contentas. Con más ganas de hacer cosas
...Que todo me salga en el día haciendo mejor me pega ayudando a mis compañeros que es súper importante, somos poquitos nos cuidamos... es mi manera de retribuir todo a la empresa
Antes de antes que empezáramos con los ejercicios uno se cansaba rápido tenía problemas de de la musculatura
Doy gracias a la empresa por incorporarme por tener la oportunidad de tener un apoyo
Uno siente el apoyo de la empresa y cuando uno no solamente se siente que es un trabajador más y que además la empresa se está fijando en uno por lo menos en estos aspectos es un motivo de alegría de ganas de seguir perteneciendo a este grupo de trabajadores de esta empresa
Las herramientas de liderazgo saludable y las estrategias de innovación nos han permitido no solo mejorar el ambiente laboral, sino también fomentar una cultura de creatividad y colaboración. Ahora, mi equipo está más comprometido, motivado y comienzan a tener conversaciones más productivas
Conoce la Historia completa en este enlace
Preguntas Frecuentes
¿Para qué tipo de empresas son estos planes de bienestar?
Nuestros planes están diseñados para todo tipo de organizaciones que quieran mejorar la salud, motivación y productividad de sus equipos.
- Grandes empresas y multinacionales: buscan programas estratégicos con datos claros y escalables.
- Pymes en crecimiento: requieren soluciones prácticas, rápidas de implementar y de alto impacto.
- Sector público y educación: necesitan actividades que fortalezcan el clima laboral y el bienestar en equipos amplios y diversos.
En más de 15 años hemos acompañado a más de 400 empresas, adaptando cada plan a su tamaño, cultura y objetivos.
¿Qué obtengo como líder de Recursos Humanos al contratar estos planes?
Obtienes la tranquilidad de contar con un socio estratégico que facilita tu gestión:
- Centralizas todas las actividades de bienestar en un solo proveedor.
- Coordinas más fácil, con un equipo que se encarga de la logística y ejecución.
- Implementas más rápido, con actividades listas para activar en 24 horas.
- Reduces costos, al integrar servicios en un plan estructurado.
- Obtienes reportabilidad clara, con datos e informes que justifican la inversión frente a gerencia y alta dirección.
En resumen: menos carga administrativa para ti, más resultados visibles para tu empresa.
¿Se pueden financiar estas actividades de bienestar laboral con franquicia SENCE?
Sí, muchas de nuestras acciones califican para franquicia tributaria. Te asesoramos para que aproveches al máximo este beneficio sin complicaciones.
¿Qué tipo de actividades de bienestar laboral incluyen los Planes?
Los planes incluyen actividades de activación física, mental, emocional, de relajación, mindfulness, conversatorios de salud, pausas activas y programas híbridos. Todas están diseñadas para generar impacto inmediato en la energía y motivación de los colaboradores.
¿Cuál es la duración mínima de contratación?
Puedes contratar desde 3 meses hasta 12 meses, según tus objetivos y presupuesto. Recomendamos iniciar con un plan de 90 días para medir impacto real y luego escalar a un programa más largo que consolide los resultados.
¿Puedo elegir las actividades que mejor se adapten a mi empresa?
Sí. Nuestros planes son flexibles y personalizables: tú decides qué actividades tienen más sentido para tu equipo y nosotros nos encargamos de implementarlas de forma rápida y sin complicaciones.
¿Cómo se mide el impacto de las actividades?
Cada plan incluye un termómetro de bienestar, con reportes claros y gráficos sobre energía, motivación, clima y niveles de estrés. Así podrás presentar evidencia concreta a la gerencia y tomar decisiones basadas en datos.
¿Cuál es el primer paso para implementar un plan de bienestar?
Solo necesitas agendar un diagnóstico inicial con nuestro equipo. En esa reunión definimos necesidades, te entregamos un plan de bienestar a tu medida y en menos de 24 horas podemos activar tu primera experiencia.